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拜耳大刀阔斧重整改革

作者: 时间:2019-04-04 09:09   

  11月29日,拜耳股份公司监事会讨论了管理委员会提交的计划,并表示将通过一系列产品组合重整、高效和结构性措施,加强核心的生命科学业务,增强生产力和创新力,从而大幅度增强竞争力。“通过这些措施,公司将在具有吸引力、长期增长的市场上迈上可持续业务成功之路。”拜耳股份公司管理董事会主席沃纳·保曼说道。

  退出部分业务

  据了解,拜耳将在2019年加快产品组合重整,打算退出动物保健业务,并在评估可行性的方案。尽管该事业部在具有吸引力的市场上提供了增长方案,但公司打算将支持动物保健所需的投资资源分配给拜耳的处方药、健康消费品和作物科学三大核心业务。

  在健康消费品事业部,公司已经采取措施,使该事业部在未来几年赶上市场的增长,并提高盈利能力。这些措施包括退出部分业务聚焦具有更好发展潜力的产品种类。除了之前公布的撤资皮肤科处方药业务外,未来几个月内还将撤资防晒和脚护理产品业务,专注于推动核心健康消费品种类的盈利增长。

  此外,拜耳还正在讨论撤出其在德国生产基地服务供应商Currenta所拥有的60%的权益。在成功剥离科思创之后,拜耳对Currenta的服务项目的利用与这60%的股权不再相称。

  改善成本结构

  拜耳还打算大幅改善成本结构,进一步加强创新力和生产力,加速进入未来技术领域。按照这一思路,公司将在其支持性职能部门和服务部门中追求实现更高的效率。

  包括预期从孟山都收购中产生的协同效应,拜耳预计通过已计划的高效和结构性措施从2022年起年度贡献26亿欧元。与这些措施相关的一次性费用总额预计为年度贡献的1.7倍。这些释放出来资金的一部分将用于增强各事业部的创新力和竞争力上。“至2022年年底,我们的目标是向公司投资约350亿欧元,其中三分之二用于研发,三分之一用于资本性支出。”保曼说。假设产品组合和汇率保持稳定,公司希望2019年每股核心收益达到6.80欧元(2018年5.70~5.90欧元),2022年的目标是约10欧元。集团扣除特殊项目前的EBITDA利润率的目标是到2022年增长到超过30%。

  在处方药事业部,随着研发管线的成功持续发展,加强对外部创新的关注是一个重要步骤。这些措施包括加速开发创新模式和重组内部研发活动。在作物科学事业部,重点是整合所收购的业务。拜耳希望自2022年起,协同效应对扣除特殊项目前的EBITDA年度贡献达到10.4亿欧元(约合12亿美元)。

  裁员1.2万人

  到2021年年底,拜耳将在全球范围内减少约1.2万个工作岗位。其中研发方面约有900个工作岗位,与注射用重组人凝血因子Ⅷ制造工厂有关的约350个职位;与消费者健康重组有关的工作岗位约1100个;整合收购相关农业业务后,减少约4100个职位;企业职能、支持职能、商业服务和国家平台也将裁掉5500~6000个工作岗位。

  面对大面积裁员给员工带来的负面影响,保曼表示:“这些变化和战略调整是十分必要的,并为拜耳提高效率和市场适应能力奠定了基础。通过这些措施,我们的目标是充分挖掘拜耳业务的增长潜力。我们意识到这些决定对我们员工造成的影响,与过去一样,我们将以公平和负责任的方式实施裁员计划。”